LUIC, nuovo corso di Laurea Magistrale in Economia aziendale e Management

La LIUC, l’Università Carlo Cattaneo di Castellanza, presenta il nuovo corso di Laurea Magistrale in Economia aziendale e Management – percorso Management delle Risorse Umane. La particolarità del corso non è data solamente dai contenuti proposti e dalla metodologia di apprendimento (workshop, testimonianze), ma soprattutto dal corpo docente costituito per il 50% da manager di aziende multinazionali tra cui Bosch. Il mix di docenti universitari e di uomini d’azienda, voluto dal Professor Vittorio D’Amato, responsabile dell’ innovativo percorso di laurea, permetterà di sviluppare le competenze che realmente servono nel mercato del lavoro e di acquisire un linguaggio aziendale. L’obiettivo è quello di permettere ai giovani laureati di immergersi sin da subito nelle sfide aziendali, un’esperienza formativa che permetterà di entrare in contatto e farsi conoscere dalle diverse realtà aziendali. Il programma offre ai partecipanti la possibilità di acquisire conoscenze e competenze nelle aree di
leadership, management, della gestione dei processi di cambiamento, dell’organizzazione aziendale, della formazione, della selezione, delle relazioni industriali, dei sistemi di valutazione e della politiche retributive, nonché comprendere le logiche di connessione fra queste aree e le altre funzioni aziendali. Bosch riconosce nel capitale umano la risorsa più rilevante per il futuro. La preparazione e il costante apprendimento fanno parte del dna della multinazionale tedesca, per questo l’azienda crede nel progetto dell’Università LIUC e punta sui giovani. Roberto Zecchino – Direttore Risorse Umane e Organizzazione sud Europa di Robert Bosch – sarà uno dei docenti del nuovo percorso in Management delle Risorse Umane e porterà la propria testimonianza condividendo l’esperienza acquisita sul campo, contestualizzandola con riferimenti accademici. “Una buona gestione delle risorse umane è la base per creare un vantaggio competitivo, gli specialisti in questo settore saranno sempre più valorizzati. Inoltre, anche se i ragazzi non lavoreranno direttamente nell’ambito delle risorse umane, per essere manager completi, dovranno essere in grado di saper gestirei al meglio i propri collaboratori. Il percorso in Management delle Risorse Umane della LIUC è un ottimo “allenamento” per i ragazzi perché, nella loro futura vita lavorativa, le nozioni di organizzazione, sviluppo e valutazione saranno fondamentali sia nelle multinazionali, sia nelle piccole realtà” ha dichiarato Roberto Zecchino. Il Gruppo Bosch è fornitore leader e globale di tecnologie e servizi. Nel 2013, grazie ai circa 281.000 collaboratori impiegati nelle aree di business Tecnologia Automotive, Energia e Tecnologie costruttive, Tecnologia industriale e Beni di consumo, il Gruppo Bosch ha registrato un fatturato di 46,1 miliardi di euro. (NB: A seguito di cambiamenti legislativi i dati del 2013 sono solo parzialmente confrontabili con i dati relativi al 2012). Il Gruppo è costituto dall’azienda Robert Bosch GmbH e da più di 360 tra consociate e filiali in oltre 50 Paesi, 150 se si includono i partner commerciali. Le attività internazionali di sviluppo, di produzione e di vendita sono alla base della continua crescita. Nel 2013 Bosch ha investito 4,5 miliardi di euro in Ricerca e Sviluppo, registrando circa 5.000 brevetti in tutto il mondo. Questo vuol dire una media di 20 brevetti al giorno. Seguendo lo slogan “Tecnologia per la vita” Bosch, grazie ai suoi prodotti e servizi, migliora la qualità della vita offrendo soluzioni innovative in tutto il mondo. L’azienda è stata fondata a Stoccarda nel 1886 da Robert Bosch (1861-1942) come “Officina di meccanica di precisione ed elettrotecnica”. La struttura societaria della Robert Bosch GmbH assicura l’indipendenza imprenditoriale del Gruppo Bosch, permettendo all’azienda di perseguire strategie a lungo termine e di far fronte a nuovi investimenti che possano garantire il suo futuro. La Fondazione di pubblica utilità Robert Bosch Stiftung GmbH detiene il 92% delle partecipazioni della Robert Bosch GmbH. La maggioranza dei diritti di voto appartiene alla società fiduciaria Robert Bosch Industrietreuhand KG che gestisce le funzioni imprenditoriali dell’azienda. I diritti di voto e le partecipazioni restanti spettano alla famiglia Bosch e alla Robert Bosch GmbH.